Contexte
AfricanWITS est une ONG internationale née au Cameroun, à but non lucratif, dédiée à l’égalité des sexes, à l’autonomisation des femmes et filles africaines, et à la promotion de leurs droits. Elle agit à travers un réseau de femmes et filles pour le renforcement des capacités, le mentorat, le partage de connaissances et la participation aux décisions, un fonds de soutien aux initiatives féminines, et des programmes de développement communautaire dans la technologie, l’économie verte et la lutte contre le changement climatique, contribuant aux Objectifs de Développement Durable (ODD) en faveur des femmes et filles en Afrique.
Vision
Mission
Notre Parcours
Théorie du changement de AfricanWITS
L’organisation agit pour que cette prise de conscience se traduise en leadership, innovation et influence, favorisant ainsi un développement durable, équitable et inclusif.
Principes Directeurs
Prise de conscience et autonomisation intérieure
Le changement commence lorsque les femmes et les filles reconnaissent leur valeur, leurs compétences et leur pouvoir d’action. AfricanWITS œuvre pour renforcer cette conscience et aider chacune à se positionner comme actrice de transformation dans sa communauté et au-delà.
Équité, inclusion et justice sociale
L’organisation promeut un environnement où les femmes et les hommes ont les mêmes droits, les mêmes chances d’accès aux ressources et la même reconnaissance dans leurs contributions à la société.
Transformation systémique
Le changement durable nécessite d’agir à plusieurs niveaux :
- Individuel : développement personnel, confiance, compétences et leadership.
- Institutionnel : intégration de la dimension genre dans les politiques et programmes.
- Sociétal : évolution des mentalités, des normes et des pratiques vers plus d’inclusion.
Solidarité et collaboration
La transformation passe par l’action collective, la mise en réseau, le partage d’expériences et la coopération entre les acteurs publics, privés et communautaires.
Innovation et apprentissage continu
AfricanWITS s’adapte aux contextes changeants, évalue ses actions et améliore constamment ses approches pour maximiser l’impact.
Approche et mécanismes d’action
Éveiller la conscience du potentiel des femmes et des filles
Par la sensibilisation, le dialogue et l’éducation, AfricanWITS aide les femmes et les jeunes filles à identifier leurs talents, à croire en leur valeur et à comprendre leur rôle dans les grands enjeux de société — notamment la technologie, le climat et le développement durable.
Renforcer les capacités et le leadership
Des formations, ateliers, programmes de mentorat et initiatives entrepreneuriales sont mis en place pour doter les femmes et les filles de compétences techniques, numériques et managériales.
Créer des espaces d’échange et de visibilité
L’organisation offre des plateformes où les femmes peuvent partager leurs expériences, développer leurs idées, se connecter à des réseaux professionnels et accroître leur influence.
Influencer les politiques et les pratiques
Par le plaidoyer et la collaboration, AfricanWITS promeut l’intégration de la perspective genre dans les politiques technologiques et climatiques, afin d’assurer une participation équitable des femmes.
Mobiliser les alliés et les communautés
Les hommes, les jeunes, les institutions et les décideurs sont engagés comme partenaires du changement, pour encourager un environnement favorable à la participation de toutes et tous.